О нас

Наш девиз: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе.

Мы хотим, чтобы все работники предприятия были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям.

Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда и отдыха для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

На сегодняшний день на предприятии работает 1369 человека, 709 являются инвалидами, из них 672 человека являются инвалидами по зрению.

Количество семей, воспитывающих детей инвалидов - 10, количество многодетных семей - 22.

Председатель профкома - Чугай Татьяна Ивановна - образование высшее, работает председателем профкома с апреля 2007года.

Профсоюзный комитет был избран на отчетно-выборной конференции 19.12.2014г., согласно уставу профсоюза работников местной промышленности и коммунально – бытовых предприятий в количестве 12 человек.

Список членов профкома первичной организации профсоюза
Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ»

№	Ф.И.О.	Место работы	Должность в выборном органе
1	Чугай Татьяна Ивановна	ПК	Председатель профкома
2	Калинин Всеволод Владимирович	ТО	Заместитель председателя профкома,председатель комиссии по орг. работе
3	Чередниченко Александр Михайлович	ШЦ	Председатель комиссии по жилищно-бытовой работе
4	Буткевич Мария Станиславовна	СЦ, уч №2	Председатель комиссии по культурно-массовой работе
5	Неверовская Диана Владимировна	З/У	Председатель комиссии по работе среди молодежи
6	Недрушлянский Иван Иосифович	ЭМО	Председатель комиссии по охране труда
7	Суховерко Елена Леонидовна	СЦ, уч. №1	Член профкома
8	Пашукевич Любовь Александровна	СЦ, уч. №3	Председатель комиссии по охране семьи, материнства и детства
9	Воробьева Валентина Павловна	ПЦ	Член профкома
10	Гилевич Галина Владимировна	Бухг.	Казначей
11	Боровая Елена Викторовна	ПЭО	Член профкома
12	Будько Алла Николаевна	ЦНТ	Член профкома

Количество комиссий профкома – 7:

• Комиссия по организационной работе.
• Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.
• Комиссия по жилищно-бытовой политике.
• Комиссия по работе среди молодежи.
• Комиссия по охране труда и производственной работе.
• Комиссия по охране семьи, материнства и детства.
• Комиссия по соблюдению законодательства о труде.

Планы работы комиссий можно найти в разделе "Документы"

Структура Первичной организации профсоюза
Унитарного предприятия "Светоприбор" ОО "БелТИЗ"

Охват профсоюзным членством работающих за последние три года:

• На 01.01.2015 года - работающих 1477 человек, из них членов профсоюза - 1439 человек, процент охвата профсоюзным членством - 97,4%.
• На 01.01.2016 года - работающих 1434 человек, из них членов профсоюза - 1404 человек, процент охвата профсоюзным членством - 98%.
• На 01.01.2017 года - работающих 1369 человек, из них членов профсоюза - 1350 человек, процент охвата профсоюзным членством - 98,6%.

Учетные карточки-заявления заполнены на всех членов профсоюза и подписаны каждым из них. Ежегодно проводится сверка членов профсоюза с наличием заведенных на них учетных карточек. Каждый вновь принятый работник ознакомлен с условиями коллективного договора, сдает учетную карточку в профком. Также имеются заявления на имя нанимателя на безналичное удержание членских профсоюзных взносов. В профкоме ведется статистическая отчетность в соответствии с инструкциями. Статистическая отчетность утверждается на заседании профкома и представляется в горком профсоюза.

Чем выше эффективность нашей деятельности, тем выше доверие к профсоюзу со стороны работников. В современном мире наиболее востребованы профессионалы. И даже общественное поручение нужно выполнять профессионально. Профсоюзные работники, осуществляя защиту социально-трудовых прав членов профсоюза, опираются на законы и нормативные акты. Их нужно хорошо знать, уметь использовать в интересах работников. Получить такие знания помогает школа профсоюзного актива.

При профкоме Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ» создана школа профсоюзного актива. Весь профсоюзный актив Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ» прошел обучение в школе профсоюзного актива:

Председатели цеховых комитетов - 44;
Профгруппорги – 12;
Председатели комиссий профкомов, цехкомов – 36;
Общественные инспекторы по охране труда – 128.

Методический совет школы профсоюзного актива Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ»:

1. Боровая Елена Викторовна – председатель
2. Калинин Всеволод Владимирович
3. Чугай Татьяна Ивановна
4. Неверовская Диана Владимировна

СОСТАВ ЛЕКТОРСКОЙ ГРУППЫ
для обучения членов профкома, профгруппоргов на 2016 – 2017 учебный год базовой школы профсоюзного актива при профкоме Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ»

1. Чугай Татьяна Ивановна
2. Калинин Всеволод Владимирович
3. Гилевич Галина Владимировна
4. Блинова Наталья Валерьевна
5. Пашукевич Любовь Александровна
6. Недрушлянский Иван Иосифович

Обучение в школе профсоюзного актива

Одно из главных направлений деятельности профкома – это работа по подготовке, заключению и контролю за выполнением обязательств и приложений коллективного договора.

Коллективный договор является локальным правовым актом, целью которого является создание условий, направленных на обеспечение стабильности и эффективности работы предприятия, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства , генерального, отраслевого, местного соглашений. Работа по подготовке коллективного договора на 2015 - 2017 г.г. велась с декабря 2014 года. Нанимателем совместно с профкомом создана комиссия для ведения переговоров для разработки проекта коллективного договора. От профкома в нее вошли 5 человек. Комиссией рассмотрены все поступившие предложения, отдельные из них внесены в коллективный договор по решению конференции. Коллективный договор Унитарного предприятия «Светоприбор» ОО «БелТИЗ» принят на профсоюзной конференции 20 января 2015года сроком на 3 года.

Условия коллективного договора распространяются на всех работников предприятия.

Не реже одного раза в полугодие проводится проверка выполнения коллективного договора. Проверка оформляется актом, по ее результатам стороны отчитываются на конференции.

Для работников предприятия коллективным договором предусмотрены следующие гарантии: материальная помощь в связи с достижением юбилейных дат со дня рождения (50,55 - женщины; 50,60 - мужчины) - 5 базовых величин; пенсионерам, проработавшим на предприятии более 20-ти лет: женщинам с 60-летнего, мужчинам - с 70-летнего возраста и каждые последующие 10 лет оказывать материальную помощь в размере 2 базовых величин; материальная помощь работникам, достигшим пенсионного возраста в размере 1 базовой величины за каждый отработанный год в системе «БелТИЗ»; Работникам (инвалидам) и ушедшим на пенсию (инвалидам), проработавшим в системе «БелТИЗ» не менее 20-ти лет оказывать материальную помощь в размере 1-ой базовой величины ко Дню инвалида; женщинам оказывать материальную помощь в размере 1-ой базовой величины к 8-Марта; пенсионерам, имеющим стаж работы не менее 20-ти лет оказывать материальную помощь ко Дню Пожилого человека в размере 1-ой базовой величины; ветеранам ВОВ и всем категориям, приравненным к ним оказывать материальную помощь в размере 1-ой базовой величины ко Дню Защитника Отечества и ко Дню Победы; работникам предприятия, которые являются ветеранами боевых действий на территории других государств, оказывать материальную помощь в размере 3 базовых величин ко дню памяти воинов-интернационалистов, в случае смерти члена семьи, работнику предприятия оказывается материальная помощь в размере 5-ти базовых величин; в случае смерти работника предприятии, а также бывшего работника, ушедшего на пенсию с предприятия, оказывать материальную помощь в размере 10-ти базовых величин, для обслуживания похорон в пределах кладбищ г. Минска бесплатно выделяется автотранспорт, и многое другое.

Несмотря на экономически сложное время, предприятие работает полную рабочую неделю, зарплата выплачивается в установленные сроки.

На предприятии действует комиссия по трудовым спорам.

Состав комиссии по трудовым спорам:

От нанимателя:

1. Дятко Наталья Михайловна – ведущий юрисконсульи
2. Адамович Василий Евгеньевич – начальник ПЭО
3. Гуринович Татьяна Ивановна – начальник ПДО

От профсоюза:

1. Боровая Елена Викторовна – зам. начальника ПЭО
2. Калинин Всеволод Владимирович- инженер-конструктор
3. Недрушлянский Иван Иосифович – слесарь – ремонтник 6 разряда

На предприятии создана комиссия по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда, разработана программа и график проведения дней охраны труда. В комиссию из 7 человек входит председатель профкома. Проверки осуществляются с оформлением актов. Все нарушения устраняются в указанные комиссией сроки.

На предприятии проводится большая работа по профилактике производственного травматизма. С этой целью приказом нанимателя из числа инженерно-технических работников назначены ответственные за безопасное производство работ (погрузочно-разгрузочных, за исправное содержание и безопасную эксплуатацию производственного оборудования, электрооборудования, грузоподъемных организмов и др.). Ежедневно осуществляется технический контроль за эксплуатацией оборудования.

При профкоме создана комиссия по охране труда (6 человек).

Председатель комиссии - рабочий ЭМО Недрушлянский Иван Иосифович.

Для осуществления общественного контроля соблюдения законодательства об охране труда в организации избрано 65 общественных инспекторов по охране труда. Общественные инспекторы осуществляют контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Выявленные нарушения по охране труда устранялись либо в ходе проверок, либо в установленные сроки.

Основной принцип работы в вопросах охраны труда - предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На это должны быть направлены все мероприятия по охране труда.

Ежегодно предприятие участвует в городском смотре-конкурсе по охране труда и всегда занимает призовые места.